店长

任职要求：
1、男女不限，有三年或以上餐饮，快速消费行业销售，管理工作经验；
2、具有较强的人事管理能力，沟通技巧及良好的合作精神；
3、工作认真踏实、具有责任心、吃苦耐劳、做事积极主动；
4、有基本的计算机实操能力；                                                                    

岗位职责：                                                                                        

1.执行、贯彻门店的经营方向和管理目标，包括一系列的规章制度和服务操作规程；                                        

2.加强门店的安全管理工作，加强门店设备、设施维修保养工作；                                                     

3.招聘人员，指导员工培训工作，培养人才，提高整个门店的员工素质和服务质量；                                    

4.针对存在的问题进行重要的讲评和指示，处理好人事关系                                                      

5.检查本店的工作情况，检查服务质量。及时发现问题，解决问题。